Los principales problemas de las personas con discapacidad es la vida misma, me explico, hay pocas cosas adaptadas para todas las discapacidades, por ejemplo, hay pocos semáforos sonoros para las personas con poca visibilidad o visibilidad nula, o hay lugares adaptadas a personas de gran altura pero no de baja estatura, o no todos los establecimientos tienen un trabajador que sepa lengua de señas para las personas con problemas auditivos. Después viene el problema social, y es que muchas personas no saben como reaccionar cuando ven a una persona con distintas discapacidades que puede impactar al ciudadano común, o no saben como interactuar con una persona con otras discapacidades, lo que deriva en que muchas de esas personas tienen problemas con la integración en la sociedad por culpa de esta misma. Relacionado con la sociedad, muchos entrevistadores o empresas no aceptan a personas con una discapacidad porque creen que no serán capaces de hacer un trabajo, sin importar su simpleza, creen que si no pueden hacer una cosa, no pueden hacer nada.
La forma de arreglar esto es adaptar todo el entorno a las discapacidades principales, poner señales audiovisuales en todos sitios (luz y sonido) poner bancos de forma más seguida y en más lugares para que las personas con movilidad reducida puedan llegar a un punto más lejano de su punto de partida sin complicación ni riesgo, y en cuanto al tema social, integrar a los minusválidos en una sociedad (una clase, por ejemplo) lo antes posible, solo lo que sus capacidades permita, no forzar, sería peor, y así el resto de clase ya estará acostumbrado a una persona con discapacidad y ya sabrá como reaccionar cuando vea a alguien con alguna enfermedad o discapacidad impresiva, o como interactuar con una persona con diferentes capacidades; con los trabajos lo que se debe hacer es una entrevista como cualquier otra en la que se pregunte de manera respetuosa que impiden sus capacidades para encontrarle un buen lugar en dicho trabajo.
